Objetivo: Contribuir com a gestão da sua carreira.
Público: Profissionais que desejam crescer profissionalmente.
Metodologia: O Programa Galgar® se ancora em 12 anos de experiências em Gestão de Pessoas e Orientação Profissional e se divide em SEIS PASSOS com ferramentas da Administração, Psicologia Positiva, Coaching e Mentoring, com foco em ajudar você a:
Para tanto, são considerados três aspectos que impactam uma carreira:
O processo inclui:
Forma de Atendimento:
Versão para grupos do Programa GALGAR, com no máximo dez (10) participantes de uma mesma empresa ou de empresas do mesmo setor.
Diferenças do Programa Galgar individual:
Voltado para profissionais em posição de liderança dentro de uma organização. Esse processo de Coaching ajuda você a:
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Ou você mesmo pode entrar em contato através do 
(61) 3257.9250
É um processo interativo de desenvolvimento profissional, que tem como objetivo melhorar a performance de uma pessoa no contexto empresarial.
Este processo é direcionado para os diretores, gerentes, gestores e líderes de uma empresa, para que sejam desenvolvidas capacidades e competências em benefício da empresa.
O Executive Coaching é indicado quando a organização precisa que seus líderes (ou parte deles) desenvolva competências, tais como:
O objetivo principal é desenvolver as competências essenciais que alinhe as ações dos gestores à missão (ou propósito) e os valores da Organização. O coaching executivo contribui na construção de líderes mais eficazes, capazes de enfrentar os desafios de um ambiente VUCA¹ e de administrar mudanças uma maneira mais efetiva, levando sua Equipe a conquistar resultados robustos e consistentes.
O serviço consiste:
¹ O termo V.U.C.A. surgiu nos anos 90 dentro de um contexto militar e é uma sigla para descrever um ambiente, uma situação ou condições de volatilidade (volatility), incerteza (uncertainty), complexidade (complexity) e ambiguidade (ambiguity). Logo o termo foi adotado pelos administradores, pois traduz muito bem as condições do mundo dos negócios nos dias atuais e está influenciando muito a forma de gestão nas empresas.
² Assess® é uma ferramenta de avaliação de competência que, após aplicado no indivíduo, fornece informações acerca de habilidades de processamento de informações, rápida resolução de problemas e pensamento crítico, além de traços de personalidade e características que influenciam o desempenho como: ritmo de trabalho, assertividade, cooperação e pensamento crítico, entre outros.
Palestra 1, voltada para líderes:
Liderança Positiva: Equipe saudável e resultados extraordinários
A resposta da Ciência aos desafios da liderança do mundo VUCA, focando a Comunicação, os Relacionamentos, o Clima e o Propósito.
Palestra 2, voltada para os demais profissionais:
Seja feliz e tenha sucesso
Como as suas escolhas garante seu sucesso.
Utilizando da metodologia mediação restaurativa e da teoria da comunicação não violenta – CNV, disponibilizamos dois serviços para sua empresa: assessoria na criação de um programa de mediação de conflitos e sessão exclusiva de mediação.
Os programas tradicionais de gestão de conflitos ancorados na justiça retributiva, onde a empresa assume o papel de polícia (investiga), de ministério público (acusa o responsável) e de juiz (define uma pena), tem pouca efetividade, pois, foca no passado (os fatos) e desconsidera os sentimentos e as necessidades dos envolvidos.
A justiça restaurativa parte do pressuposto que em um conflito não há um culpado, e sim que ambos têm responsabilidade, em certa medida. O objetivo não é procurar culpados e puni-los (o que gera sentimento de injustiça contra a empresa). O foco está na restauração da relação.
Os fatos são considerados, mas, de todos os pontos de vistas. Entretanto, são os sentimentos e as necessidades envolvidas que garantirão a construção de um compromisso dos envolvidos para a construção de um futuro em que desentendimentos da espécie não volte a ocorrer.
O serviço inclui:
Em casos urgentes, onde o conflito já está estabelecido e envolve líderes ou profissionais cujo resultado é fundamental para a empresa, existe a possibilidade de conduzirmos o processo de mediação restaurativa.
O serviço inclui:
Considerando que os serviços são customizados, o investimento só pode ser definido após a análise do caso concreto.
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